Ware verandering komt vandaag de dag niet meer uit de politiek, maar uit coöperatie binnen het MKB en bedrijfsleven. Met deze gedachtegang als basis heeft Avacon zich als missie gesteld haar sociale plicht op te pakken, te vertalen naar realistische en werkbare concepten en deze uit te voeren. Diverse sectoren waarin de discrepantie tussen de menselijke maat en antieke, frustrerende en onnodig geldverslindende bedrijfsprocessen het grootst zijn, zijn uitvoerig onderzocht. Daaruit voortvloeiend zijn sinds februari 2016, in samenwerking met vele andere bedrijven, organisaties en particulieren die zich hebben aangesloten, enkele levensvatbare en innovatieve ondernemingsvormen ontstaan. Hiervan zijn er momenteel enkele in ontwikkeling en opbouw, maar het speerpunt is inmiddels operationeel en succesvol.

Yobs! is het eerste initiatief van “De Bijschaving” en moderniseert de arbeidsbemiddeling tot in haar kern, middels een level playing field voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Het is de voorloper van de overige projecten zoals beschreven in de presentatie hieronder. De momenteel in ontwikkeling zijnde initiatieven richten zich op de sectoren onderwijs (Michelangelo College), energie (Power to the People), sociale zekerheid (Neg IB – een alternatieve en rendabele variant van het basisinkomen), economische zekerheid (financiële producten, inspelend op de flexmarkt en employability) en de zorgsector (momenteel in onderzoeksfase). Het geheel van deze maatschappelijk initiatieven noemen wij “De Bijschaving”, omdat wij vinden dat we deze handschoen moeten oppakken in een steeds individualistischer ingestelde maatschappij. Indien u net zo idealistisch als realistisch bent als wij denken dat wij zijn en heeft u aanvullingen op onze visie, dan nodigen we u van harte uit voor een kennismakingsgesprek.